降本增效是企業(yè)高質量發(fā)展的根本,企業(yè)的生命來自于效益,效益的源泉在于成本和效率。為進一步落實公司年初工作會議精神,抓實“降本增效突破年”各項措施,實現(xiàn)公司高質量轉型發(fā)展,4月3日上午,公司召開2023年降本增效專題工作會議,對“降本增效突破年”工作進行安排部署。公司黨委書記、董事長孫會昌出席會議并講話,黨委副書記、總經(jīng)理白新建主持會議。
會議傳達了《關于開展降本增效專項工作的實施方案》內容。《方案》從人工薪酬、材料備件、設備管理、資金管理、費用管理、閑置資產(chǎn)管理等六個方面對公司降本增效措施進行具體要求,對各項成本、費用提出了明確的壓降要求。
孫會昌強調,公司目前正處于轉型發(fā)展的關鍵時期,專題召開降本增效會議意義重大。公司主業(yè)已經(jīng)由銀礦采選轉變?yōu)檫x礦運營服務,老“銀礦”已經(jīng)轉變?yōu)橐环N精神和傳承,全體職工也需要轉變觀念。“銀礦”繼續(xù)存在就是為廣大職工搭建一個就業(yè)平臺,但企業(yè)經(jīng)營的目的是獲得正常的經(jīng)營利潤,沒有效益,平臺也將無法持續(xù)長久,所以在目前各項目部均面臨不同困難的局面下,需要全員在意識上、觀念上進行改變,全員參與降本增效,使各項措施落實落地,以此保障平臺的可持續(xù)發(fā)展。
孫會昌要求:一是人工薪酬方面,各項目部薪酬必須根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況確定,不能再吃“大鍋飯”,必須將薪酬與處理量、與效益掛鉤。二是材料備件管理方面,依托于公司搭建的網(wǎng)上陽光采購平臺,各項目部必須嚴格按照采購招標流程,對采購招標流程制度化,規(guī)范大宗物資及備品備件的采購。三是庫存管理方面,必須努力實現(xiàn)“零”庫存概念,減少庫存物資對流動資金的占用,降低企業(yè)經(jīng)營風險。四是設備能源管理方面,必須把提升臺效、提升設備運轉率作為主要抓手,多在技術改造和創(chuàng)新上下功夫,降低生產(chǎn)成本。五是管用管理方面,加強非生產(chǎn)性費用管理,壓縮非必要車輛、招待、差旅等費用支出。
會議指出,2023年需要公司上下繼續(xù)凝心聚力,強化目標導向,在精細化管理方面下功夫,要同國內外同行業(yè)一流對標,打破粗放管理模式,抓住成本管理的牛鼻子。一是各單位需要看到目前管理中存在的不足,要直面問題,采取有效措施進行改善。通過高效管理,提高各項目整體盈利能力、抗風險能力。二是繼續(xù)發(fā)揚公司艱苦奮斗的工作作風,努力克服工作中存在的困難,共克時艱。三是繼續(xù)深化國企改革,特別是在三項制度改革方面,需要將各項改革措施深化、落地。
公司領導班子其他成員、中層干部、各權屬企業(yè)領導班子成員及相關工作人員以“現(xiàn)場+視頻”的形式參加了會議。